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　　为深入贯彻落实学校2026届毕业生就业创业工作会议精神，扎实推进毕业生高质量充分就业，4月21日，健康管理学院召开就业工作推进专题会议，全面部署学院就业重点任务，细化工作举措，压实工作责任。健康管理学院就创业工作领导小组全体老师参会。

　　会上，学工办主任吴澜波老师首先传达学校就业工作会议核心部署，针对就业数据核实工作向与会学业导师进行专项指导培训。

　　学院党总支副书记杭金菊向与会同志通报学院当前毕业生就业进展、存在问题与下一阶段重点安排。她强调，要紧扣健康管理行业用人需求，聚焦重点群体帮扶、岗位精准推送、就业过程指导、数据规范管理四大关键，做实 “一人一档、一生一策” 帮扶机制，强化家校协同与就业心理疏导，以细致服务筑牢就业安全底线，全力保障就业工作平稳有序推进。

　　院长濮丽萍围绕人才培养与行业需求精准对接作工作部署。她指出，健康管理学院要立足专业特色与区域健康产业发展，持续深化 “访企拓岗” 行动，主动对接医疗机构、健康管理中心、养老服务机构等优质单位，拓宽就业渠道。她强调，就业工作是重大政治任务与民生工程，全院上下要提高政治站位，强化责任担当，牢固树立“全员参与、全程联动、全面覆盖”工作理念，凝聚就业工作合力；要聚焦目标任务，细化责任清单，狠抓工作落实，坚决杜绝就业造假，确保就业数据真实准确；要坚持底线思维，用心用情做好就业服务与人文关怀，引导毕业生树立理性择业观，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业。

　　此次会议进一步统一思想、明确方向、压实责任。下一步，健康管理学院将以此次会议为契机，紧盯就业关键节点，以更实举措、更优服务、更强合力，扎实推进各项就业工作落地见效，全力护航学子高质量就业，为学校就业工作大局贡献力量。

（撰稿：吴澜波，摄影：刘伯文（学生），审核：王菊）